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人がある特定の分野で、一流として活躍するためには、その人が持って生まれた才能だけでなく、それに磨きをかけ、活かすための日々の努力なしには成功もあり得ません。
才能がないからあきらめる、という人もいます。やるだけやってのことであれば、やむをえないことですが、よくあるのが「才能の活かし方を間違っているケース」です。
たとえば、類まれな分析力を持っていながら、それを生かせない場に身を置いていたり。また、素晴らしい職人としての腕を持ちながら、営業にまわっていたり。人事のミスマッチというものは、常にいたるところで起こっています。
しかしもし、それらを適材適所、人の適性に合った配置転換を行うことができたらどうでしょう。企業は業績を伸ばし、個人個人も各々の才能を十分発揮することができるとしたら、これほど素晴らしいことはありませんよね。 |
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